訪問看護は初めて、もしくはブランクがある場合でも働けますか？

訪問看護が未経験の方でも全く問題ありません。何より「訪問看護をやってみたい」という気持ちが大切です。今働いている職員の多くは、入社時には訪問看護の経験がありませんでした。入社後の所定の研修やベテラン職員のOJTなどを通じて、訪問看護の技術はしっかりと習得できますので安心してご応募ください。

子育てをしながらでも働くことができますか？

訪問看護を行う上で、子育てや介護などの経験は、看護師としての経験同様に貴重な経験です。職員のライフスタイルに合わせて、常勤や非常勤などの勤務形態を選択して下さい。
当ステーションには、未就学児の子育て中のスタッフも在籍しています。学校行事や突然の病気などの場合もスタッフ間で協力しながら調整しています。お子さんが学校から帰ってくるときには家にいたい…そんな希望にも答えることができる職場です。

医師会立訪問看護ステーションと他のステーションで違いはありますか？

24時間対応体制、精神科訪問看護に対応しています。サテライト事業所と合わせた職員数は約30名、利用者数は約300名弱と厚生省の区分では規模的には大きい部類に入ります。同規模の他の訪問看護ステーションと比較して業務内容に大きな違いはありません。強いて挙げれば、訪問エリアが日野市内限定であるため、サテライト事業所と二分することで、訪問の移動範囲は他の事業所よりも狭いかもしれません。自動車の運転や地理に苦手な方でも直ぐに訪問環境に慣れることができると思います。

一日の訪問件数はどのくらいですか？

一日の訪問件数は各自の雇用形態により異なります。例えば、勤務時間9時～15時、昼休み1時間の場合で午前2件、午後1件訪問など。半日のみ（2～3件）の勤務も可能です。フルタイム勤務（9時から18時）の場合は原則5件以内です。

残業はありますか？

基本的に訪問スケジュールは規定の就業時間を超えて組むことはありません。事業所へ戻ってからのカンファレンスや連携先機関への連絡業務、主治医宛て報告書・計画書の作成業務、訪問看護サマリーなどで多少の残業は発生します。しかし、職員の多くは訪問の合間や訪問を融通するなど時間を有効活用し、定時内で完了するように工夫しています。

オンコールはどの程度ありますか？

常勤職員のシフト交代による持ち回り制です。原則として非常勤職員にオンコールはありません。オンコールや緊急対応の訪問は利用者さんの状況により波はありますが、できるだけ定時の訪問時に対応することで、ある程度のオンコール、緊急訪問は予測し対応しています。

訪問の交通手段は何ですか？

事業所近隣の場合は電動自転車がお勧めですが、次の訪問もあるため軽自動車を利用することが大半です。運転距離は訪問場所によって差異がありますが1日5件の訪問でおよそ10～15ｋｍ程度です。

訪問看護は外回りの仕事ですが利用者宅への直行・直帰はありますか？

私達はより良い訪問看護の提供のために、朝の申し送りやミーティング、所内の勉強会を大切にしています。こうした取り組みに参加していただくために、午後のみの勤務や直行直帰の訪問は想定していません。

訪問看護記録の方法は何ですか？

電子カルテを利用しています。各自に入力端末としてスマートフォンを貸与しています。スマートフォンで入力しにくい場合は、i-padもしくは事業所でのパソコン入力も可能です。

職場見学はできますか？

「百聞は一見にしかず」訪問看護に興味がある方であれば何時でもお待ちしています。実際に訪問へ同行していただき、訪問看護の様子や職場の雰囲気などを是非ともお確かめください。